Sur 20 ans, votre pouvoir d’achat a augmenté de 520$ par année.

Vous êtes un travailleur syndiqué? Depuis 1986, votre pouvoir d’achat a augmenté de 520$ par année, soit 10$ par semaine. Êtes-vous content?
L’Institut de la statistique du Québec a publié hier plusieurs données relatives aux tendances salariales depuis 1986 pour les travailleurs syndiqués de la fonction publique, para-publique et du secteur privé. Cette étude révèle que si votre salaire était de 25 000$ en 1986, il était probablement rendu à la hauteur de 45 000$ en 2008.

Or, si on croise ces données avec celles des variations de l’indice du prix à la consommation (IPC) sur la même période, on arrive à la conclusion qu’au fond, votre salaire n’a augmenté que de… 10$ par semaine. Comme le mentionne Claude Picher, chroniqueur à la Presse, ça donne froid dans le dos.

En fait, la plupart du temps «dans le grand public» on suit l’évolution des salaires avec la variable de l’inflation, parce que l’inflation, c’est un gros mot qui inquiète la majorité de la population qui comme moi n’est pas un Einstein des finances et de l’économique. Bref, quand on nous présente ces données sous cet angle, ça «parle» au grand public… sans toutefois livrer un message complet.

Par exemple, si pour une période donnée, l’inflation était de 2% et que vous avez eu une augmentation de salaire de 2,5%, vous aurez le réflexe de dire au moins «Ouf! Je n’ai pas perdu de salaire.» Or, si pour la même période, l’IPC augmente de 3%, vous accuserez en fait une perte de 0,5% de votre pouvoir d’achat. Et dans la vraie vie réelle, ça compte…

Mais ça, on ne vous enseigne pas à lire ce genre de statistiques à l’école secondaire. À la place, on vous apprend à lire les cotes boursières. Je ne dis pas que c’est inutile d’apprendre à lire les cotes boursières. Mais en matière de planification financière, il serait plutôt utile à mon avis, pour permettre aux gens de bien comprendre ce que leur syndicat négocie en leur noms, s’ils seront réellement gagnants au change ou s’ils devront se préparer à réduire leur train de vie.

Je ne dis pas de négocier à saigner l’employeur. Ça ne sert à rien si l’employeur peut payer une augmentation égale à l’inflation. Lui aussi a un compte de banque limité. Ce que je dis, c’est que pour bien planifier nos finances, on a besoin de COMPRENDRE adéquatement les impacts de certaines données sur notre train de vie.

Généralement, les gens augmentent leur train de vie à chaque augmentation de salaire. Or, vous voyez le problème que peut générer un IPC supérieur à votre augmentation? Ça peut contribuer à creuser insidieusement un trou dans vos finances, ou encore vous arriverez en fin d’année en vous demandant pourquoi vous n’avez pas réussi à épargner un rond.

Si vous aviez su qu’en réalité, vous auriez subi une perte de pouvoir d’achat de 0,5%, vous auriez au moins eu l’information en main pour prendre des décisions éclairées. Après ça, vous décidez si vous vous creusez un trou pour vos économies ou pour vous jeter dedans.